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14 编剧合作II(第1页)

上一篇的编剧合作,主要说的是你有可能碰到什么样的编剧来找你;这一篇,主要说说正常状态下编剧的合作方式。

前面提到,多数职业编剧习惯于同人合作。

看一下电视银屏上的常规电视剧,编剧一栏下罕有单独一个名字的,一般总在两三个。

多人联合署名的背后,有三种可能(刨除之前说的师傅带徒弟模式):

一种是不那么愉快的,甲编剧对剧本有不能忽视的贡献,但操作中这样那样的问题,制片方找来乙编剧代替完成后续工作,结果双方都有署名。

一种是令人气愤的,剧本主要工作明明都是甲编剧完成的,可导演提了点意见,甲编剧迫不得已改了,结果导演就也成了编剧之一,还往往是第一编剧。

当然也有导演搭了剧本构架,找来编剧充实完善,最后也署双方名字的。

这种导演兼编剧虽然实至名归,但剧本出来往往有硬伤。

第三种,是最常见的,也是要大力鼓吹的,合作编剧。

合作编剧好在哪儿?

效率高、思路活,挣钱快,跟制片方吵架也有帮腔的――这是面上的好处;扩大交际圈,有更多机会,编剧之间的切磋对自己水平的提高――这是隐形的好处。

合作编剧也有缺点:

需要磨合,创作风格不统一,责权利的不一致容易引发矛盾,需要承担对方的错误乃至低水平。

好处是跑不掉的,坏处却可以通过增加磨合、选好合作伙伴、建立长期合作关系来化解,于是市场上合作编剧成为了主流。

找什么样的编剧合作?当然首先要有合作精神,宽容、包容,不斤斤计较,不会为了多写一两集分场就要多拿钱;此外要有信用,守时、不拖稿,说好完成的就要按时保质保量完成。

不用说,对合作对象的要求,也是对你自己的要求。

当然,对方也需要有与你相当的编剧水平,至少别相差太多。

如果各有所长更好,比如一个擅长文戏一个擅长武戏,做到合理分工,优势互补。

找到一两个好的合作伙伴,能让你的编剧事业突飞猛进,迅速进入创作的黄金期;而失去长期成功的合作伙伴,你的发展也有可能像没了小贝传中支援的范尼一样,陷入低迷。

再有一条,如果是和异性合作,更好。

“男女搭配,干活不累!”

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