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第二百七十一章 秦月的任务?

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    “介绍一下呗!”石俊涛急不可耐道。△頂點小說,

    “没什么可介绍的啊!”邱芸无辜道,“也就是他们一块儿念的大学,在学校里认识了,毕业之后就结婚了……只不过我外婆好像不喜欢……”

    “哦……”石俊涛眼中闪过疑惑的神色,但出于礼貌,没有追问下去。

    “其实也没什么啦!”邱芸撇撇嘴道,“从我懂事的时候起我就知道我外婆不喜欢我妈也不喜欢我,她更喜欢我两个舅舅……重男轻女呗!如果不是每年我爸主动说去看望外公外婆,我和我妈死活都不会去的……跑到西北省那么远去闻羊臊气……”

    帅小兵干笑了两声,插嘴道:“算了算了,这都是长辈们的事,咱们瞎猜也没用。”

    “就是就是,顾好眼前再说,”石俊涛笑了笑,指着自己的电脑道,“来看看维卡的照片。公司里不是养了很多狗么?维卡喜欢得不得了,这些天她跟这些大狗小狗一起拍了好多照片……”

    几个人的脑袋立刻凑了过去。

    照片上,维卡正在逗一只萨摩耶,不过因为夏天炎热,这只萨摩耶一身的长毛被剃掉,变成了一只秃瓢,另一只二哈也好不到哪儿去,这里头当然也少不了林雪菲最喜欢的大麦町。以前在部队的时候,就有这么一只大麦町犬,不过不是部队养的,是营区外的群众家里的狗。

    平时训练的时候这只狗总是蹲在营区外面看,战士们喊口号,它也跟着叫;每次拉练的时候,这只大麦町犬总是跟在队伍后面“武装越野”,大伙儿都笑称这是“编外队员”。当然,也有让人恨得牙痒痒的时候,部队在营区外的山区练习潜伏,眼看着大伙儿都要过关了,结果这货这边拱拱,那边拱拱,把所有人都tm找出来了;气得队长都乐了,从那以后的训练标准就加了这么一项。

    部队不是没有狗,部队的德牧壮硕威猛,综合能力比较强,刀山火海没得说;但大麦町犬太tm精力旺盛、太tm疯了,这货虽然在体型和其他能力方面比德牧差了一大截,但警觉性之高,实在让大伙儿无语。关键是大麦町犬特调皮,卖起萌来让你根本没法生气,大家是既想吃狗肉,又想跟它玩。

    这种对大麦町犬的感情在退伍之后一直发酵,直到公司也有了大麦町犬之后,林雪菲才觉得感情有了寄托:每天听两声狗叫也舒服的。

    “维卡,你也喜欢大麦町犬?”林雪菲看到维卡和大麦町犬亲昵的照片,颇有知音难觅的感觉。

    “维卡在欧洲就养了一只,”石俊涛解释道,“不过刚刚通话之后应该确定有了九只了。”

    “哇哦!恭喜恭喜!”林雪菲羡慕道,“我总以为维卡会喜欢恶霸犬或者德牧……”

    “大麦町犬很适合跑步,要直到意大利那该死的地中海气候实在是太折磨人了,”维卡道,“大麦町犬正好适合那里的气候,而且耐力也不错,每天早上都可以陪我跑步。”

    “欧洲养狗的人很多么?”林雪菲随口问道。

    “比华夏多。大约是因为欧洲的生活比较悠闲,大家有充足的时间来跟宠物交流,”维卡道,“华夏的生活节奏太快了。华夏的老板太幸福了……”

    林雪菲有点傻了眼:“这又是怎么说?”

    石俊涛有些无奈道:“刚刚你们不在的时候,几个生产组派代表来找我交涉了。说是工作分配不平均……”

    “生产任务太重?”

    “太轻了!”石俊涛无奈道,“他们的理由是,大家都在这里工作,凭什么把赚钱的机会给别的组……”

    “简直让人无法想象!”维卡摊摊手道。

    “你觉得这是好事还是坏事?”林雪菲反问道。

    “难说,”维卡肯定地回答道,“这样做说明整个社会充满进取心;不过从侧面也可以看出来,这种拼命赚钱的心态,实际上是对未来的不信任,这样下去,会活得很焦虑。不过不可否认,每一种活法都有它的价值。”

    “那我们现在应该怎么做呢?”石俊涛反问道,“我翻过生产部的资料了,贸易部那边的新团队刚刚组建,业绩虽然在增长,但肯定要给他们一个成长的过程;目前我们的订单还能维持公司的日常运转,但想要马力全开还是有困难的。主要是新品牌草创,每一款服装版子要照做,但是产量不需要那么多。对比一下动辄四五万件的外贸单子,我们新品牌的单子量少……”

    “不过看了对比了一下这几个月的业绩,预计年底,订单量会增加20%,”维卡道,“用涛的话来说,就是我们要给贸易部团队成长的时间。”

    “嗯……这个月三哥那边工作服的设计会完成并且投产,工作量排满,如果还有生产线闲着,就先做做球衣吧!”帅小兵沉吟了一下道,“球衣的营销方面么……我们可以和三哥联系一下,在球队训练休息的间隙,安排一些商业活动,就在球队的训练场搞就行了。掏点钱,搞个本地球队的粉丝团队出来,让粉丝们给球员打打气,这个时候就得把咱们的logo放在最显眼的位置上……”

    “那个……秦老板能答应?”石俊涛迟疑了一下问道。

    “乙级队而已,他本来就是弄着玩的,”帅小兵道,“你看看乙级队的比赛,四千人的球场连一千人都坐不满,国家台连个直播都懒得给,顶多新闻上花十秒钟报一下比赛结果……这算政治任务,不是什么商业行为。”

    “这就行!这事儿就交给你去办了!”石俊涛道。

    “等等!”邱芸制止道,“还是交给贸易部来办吧。让这些新人自己拟定方案,自己去找对方谈,这是难得的练手机会,别浪费了。”

    “那好,你们商议着办,”石俊涛道,“国内乙级联赛什么时候开赛?”

    “怎么说都是明年入夏吧……”帅小兵算了算日期道,“反正肯定来得及。”

    ……………………

    帅小兵回到家之后发现桌上摆着一个资料夹,高桂枝还是坐在沙发上看电视。

    “妈!”帅小兵笑着问道,“今天怎么没陪绎心?”

    “绎心哪……今天说是给外婆过生日去了,桌上那个是月牙儿临走的时候让我交给你看看的,”高桂枝站起身道,“肚子饿不饿?我去给你准备点吃的……”

    “不用了!”帅小兵连忙道,“我不饿。”

    “那就早点洗洗睡,”高桂枝叮嘱道,“天儿凉了,夜长,你早起跑步的时候天都没大亮,要多休息。”

    “嗯!我知道了!公司那边我有张行军床,可以睡午觉的。”

    高桂枝没有再说什么,帮帅小兵收了换洗的衣服放到桌上,然后就自己回房了。帅小兵则坐了下来,翻看资料夹。资料夹里都是一份份的简历,简历都是复印的。帅小兵一看就直到这些都是应届毕业生做的自荐简历的一部分,而秦月则是只取了其中最有价值的一张复印,然后装订成册。

    简历一共二十几份,看样子是经过筛选的。帅小兵先大致翻看了一大半,尝试寻找秦月的用人标准。看了一阵才发现秦月的标准好像有点天马行空,被她筛选出来的简历里有大专也有本科,本科里也有985、211,也有民办三本,排除这一点之后,帅小兵继续寻找秦月的用人标准。

    简历的照片都挺清楚,不过看情况应该不是“以貌取人”,也不是以性别取人,个人荣誉方面,秦月好像也没什么特别要求,兴趣爱好则是什么都有。帅小兵觉得自己越看越糊涂,不知道秦月到底是怎么想的。

    帅小兵从来没做过hr,不知道一个合格的hr在录用新人的时候到底应该做些什么。但他总还明白一个道理,那就是录新人的时候,必须先确立一个评价机制,这个机制既要符合岗位的需要,又要有一定的区分度,能让优秀人才从人堆里脱颖而出。

    但是从手头上的这些资料来看……好像完全没有标准的样子……

    月姐到底是用什么方式把这些人从所有的应聘者中间筛选出来的呢?帅小兵开始脑补秦月的招聘广告了。

    肯定是不限学历或者是大专以上学历,年龄……应该是30岁以下的,月姐开出的待遇肯定不低,要不然不会有三分之一强的985、211来应聘。那么这些人的共同点在什么地方呢……

    但是帅小兵很快就注意到了一个细节,就是在这些表格中“地址”或者“暂住地址”后面,都有一个手写的有关“出行方式”的纪录。仔细翻看了一阵之后,帅小兵算是明白了他们的共同点:尼玛都是住在这附近的,而且是电动车或者公交车出行的!

    到了这个份儿上,帅小兵也明白了秦月的目的:让自己做第一轮面试的面试官!面试的方式就是这种客观观察的方式!